الغاء احتساب النتائج المدرسية من جدول مقياس الحركة التنقلية للموظفين
أكدت مراسلة وزارة التربية رقم 377 الصادرة بتاريخ 26 أفريل 2022 عن المديرية العامة للموارد البشرية و التكوين بخصوص قائمة المناصب الشاغرة والقابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية للسنة الدراسية 2022 -2023 إلغاء احتساب النتائج المدرسية من جدول مقياس الحركة التنقلية للموظفين.
إدراج مناصب المتقاعدين في الحركة التنقلية
و تشير المراسلة أن طلبات الدخول إلى الولاية تدرس من طرف اللجنة متساوية الأعضاء طبقا للفقرة الثالثة البند السادس من المنشور الإطار 05.09.96 المؤرخ في 29-12-1996 الخاص بالحركة التنقلية.
وحسب نفس المصدر فيتم إدراج مناصب المتقاعدين إلى غاية 31 أوت 2022 في جدول المناصب الشاغرة ، كما أن كل موظف قدم تنازلا بعد تصريحه بالرغبة للمشاركة في الحركة يثبت في منصبه لمدة 3 سنوات .
الرتب المعنية بمركزية الحركة التنقلية
تحدد المراسلة الرتب المتوفرة في المناصب الشاغرة وتشمل منصب مدير ثانوية ، مدير متوسطة ، مفتش التعليم الأساسي جميع التخصصات ، كما تشمل منصب مقتصد رئيسي ، ناظر ، مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ، وكذا مستشار التغدية المدرسية ، وذلك قصد توزيعها على جميع المؤسسات التربوية لتمكين الموظفين المعنيين من الاطلاع عليها واختيار المناصب المرغوب فيها وملء استمارة الرغبات بكل عناية ونشرها على الموقع الالكتروني الخاص بالمديرية .
الحالات الثلاث للمناصب الشاغرة
وتوضح المراسلة أن قائمة المناصب الشاغرة تشمل ثلاث حالات وهي المناصب الشاغرة فعليا والمناصب المعين عليها بصفة مؤقتة لمدة ثلاث سنوات خلال السنة الدراسية 2019 -2020 والمناصب التي سيحال شاغلها على التقاعد بتاريخ 31 اوت 2022 و على الموظفين الذين هم في وضعية الإحالة على الاستيداع والانتداب الراغبين في العودة الى الميدان ملء استمارة رغباتهم ، وتؤكد المراسلة انه لا يسمح بنقل أي موظف خارج الأطر القانونية للحركة الا بعد موافقة مديرية الموارد البشرية وكل عملية تتم خارج هذا الاطار تعتبر ملغاة و لا تؤخذ بعين الاعتبار . و يتعين ارسال ملفات المعنيين إلى الولايات المستقبلة قبل منتصف ماي الجاري -15 ماي – .
