الدرس الثاني من دروس قانون العمل 90-11 المؤرخ في 21 أبريل سنة 1990
يعتبر القانون 90-11
المؤرخ في 11 أفريل 1990 المعدل والمتمم بالقانون الإطار العام المنظم لشؤون
وقضايا العمل والعمال حيث
وضع قواعد جديدة في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل و العامل.
تضمن الدرس الأول
من مادة " قانون العمل " خمسة فصول، هي:
الفصل الأول:
يتناول مفاهيم أساسية في قانون العمل من حيث تعريفه و مصادره؛
الفصل الثاني:
يتناول علاقة العمل الفردية من حيث مفهوم عقد العمل و انعقاد علاقة العمل.
الفصل الثالث:
يضم آثار عقد العمل التزامات العامل ورب العمل و حقوقهما؛
الفصل الرابع:
يتضمن أحكام ظروف عقد العمل؛
الفصل الخامس:
تعديل، تعليق و إنهاء علاقة العمل الفردي
يمكنكم الإطلاع على الدرس الأول من الرابط التالي:
سنتناول في
الدرس الثاني من مادة " قانون العمل " ثلاثة فصول، هي:
الفصل الأول:
يتناول النظام الداخلي Règlement intérieur؛
في هذا الفصل
سنتناول موضوع النظام الداخلي ونتطرق بالشرح إلى تعريف النظام الداخلي و إلى الإجراءات المتبعة في إعداده و إشهاره و أيضا سنستعرض البنود الممنوعة في النظام الداخلي و في الأخير نقدم حالة عملية عن بنود النظام الداخلي
لمؤسسة اقتصادية جزائرية.
الفصل الثاني:
يتناول لجان المشاركة Comité de participation
الهدف من الفصل الثاني في نهاية هذا الفصل، يجب أن يكون المتربص قادرا على أن يحدد تشكيلة و صلاحيات
لجان مشاركة العمال حسب قانون العمل الجزائري.
الفصل الثالث:
يضم الاتفاقية الجماعية
Conventions collectives et les accords collectifs
سنتناول في هذا
الفصل من قانون العمل موضوع الاتفاقية الجماعية للعمل بالشرح و التفصيل إلى تعريف الاتفاقية
الجماعية و الاتفاق الجماعي، محتوى الاتفاقية الجماعية و كيفية
التفاوض و تنفيذ الاتفاقية الجماعية، كيفية انتهائها،
و في الأخير نعرض حالة عملية لبنود الاتفاقية الجماعية لمؤسسة جزائرية
( بريد الجزائر .
الدرس الثاني من دروس قانون العمل 90-11 المؤرخ في 21 أبريل سنة 1990
