جدول تنقيط النقطة الإدارية و النقطة التربوية

دروس قانون العمل 90-11 المؤرخ في 21 أبريل سنة 1990 

يعتبر القانون 90-11 المؤرخ في 11 أفريل 1990 المعدل والمتمم بالقانون الإطار العام المنظم لشؤون وقضايا العمل والعمال حيث وضع قواعد جديدة في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل و العامل. 

و قانون العمل من المواضيع الهامة و الأساسية في تسيير الموارد البشرية كونه يتناول مختلف العلاقات القانونية التي تحكم العلاقة بين المنظمة و العمال (الموارد البشرية) و مختلف الجوانب التي تنظيم الحياة المهنية للعمال، أثناء سريان علاقة العمل حتى انتهائها.

نقدم لمتابعي وزوار مدونة التربية والتكوين دروسا ملخصة ، تتضمن شرحا وافيا.

يتضمن الدرس الأول من مادة " قانون العمل " خمسة فصول، هي:

الفصل الأول: يتناول مفاهيم أساسية في قانون العمل من حيث تعريفه و مصادره؛

الفصل الثاني: يتناول علاقة العمل الفردية من حيث مفهوم عقد العمل و انعقاد علاقة العمل.

الفصل الثالث: يضم آثار عقد العمل التزامات العامل ورب العمل و حقوقهما؛

الفصل الرابع: يتضمن أحكام ظروف عقد العمل؛

الفصل الخامس: تعديل، تعليق و إنهاء علاقة العمل الفردي.

لتحميل الدرس الأول ، يرجى الضغط على الرابط أدناه:

تعديل المقال